Kjønnsfordeling
Stavanger kommune har som målsetting å oppnå ei jamnare kjønnsfordeling innanfor dei ulike verksemds- og tenesteområda.
Tabell x viser at det i Stavanger kommune var 80 prosent kvinner og 20 prosent menn i 2020. Dei største tenesteområda, oppvekst og utdanning og helse og velferd, hadde begge ein svært høg del kvinner (82 prosent). Tenesteområdet bymiljø og utbygging skilde seg ut frå resten av tenesteområda med tydeleg hovudvekt av menn.
Tenesteområde | Andel kvinner i prosent | Andel menn i prosent |
---|---|---|
Oppvekst og utdanning | 82 | 18 |
Helse og velferd | 82 | 18 |
By- og samfunnsplanlegging | 65 | 35 |
Bymiljø og utbygging | 35 | 65 |
Innbyggar- og samfunnskontakt | 75 | 25 |
Stab og støtte | 62 | 38 |
Lærlingar | 76 | 24 |
Stavanger kommune samla | 80 | 20 |
Innanfor alle utvalde verksemdsområde er det overvekt av kvinner. Det er flest menn i bufellesskap og i grunnskulen, medan kommunale barnehagar har den lågaste andelen menn.
Utvalde verksemdsområde | Andel kvinner i prosent | Andel menn i prosent |
---|---|---|
Bufellesskap | 72 | 28 |
Heimebaserte tenester | 89 | 11 |
Sjukeheim | 87 | 13 |
Kommunale barnehagar | 94 | 6 |
Grunnskule | 77 | 23 |
Kjønnsfordeling i ulike stillingsgrupper
Tabellen under viser kjønnsfordelinga for dei ulike stillingsgruppene i 2020. På grunn av kommunesamanslåinga er det ikkje samanlikna tal med 2019.
Nr | Stillingsgrupper | Andel kvinner i prosent | Andel menn i prosent |
---|---|---|---|
1 | Stillingar utan særskilt krav om utdanning | 76 | 24 |
2 | Fagarbeidarstillingar | 84 | 16 |
3 | Stillingar med krav om høgskuleutdanning | 83 | 17 |
4 | Stillingar med krav om høgskuleutdanning med ytterlegare spesialutdanning | 81 | 19 |
5 | Mellomleiar – leiarstilling med krav om høgskule | 75 | 25 |
6 | Avdelingssjef/kommunalsjef, verksemdsleiar | 63 | 37 |
7 | Akademikarar | 69 | 31 |
8 | Under utdanning | 75 | 25 |
9 | Direktørar | 40 | 60 |
Kjønnsfordeling og alder
Figuren under viser at det i 2020 var flest menn i aldersgruppa 30–39 år, følgd av aldersgruppa 50–59 år.
Lønnsfordeling mellom kvinner og menn i ulike stillingsgrupper
Tilsette i Stavanger kommune er lønte etter reglane i hovudtariffavtalen (HTA) i kommunal sektor. Om lag 90 prosent av dei tilsette har stilling med hovudsakleg sentral lønnsdanning (HTA kapittel 4) og lønn i samsvar med KS garantilønn for dei ulike stillingsgruppene og ansiennitetstrinna. Dette gjeld gruppe 1, 2, 3, 4, og delar av gruppe 7 og 8.
For tilsette i leiarstillingar (gruppe 5, 6 og 9), og dessutan delar av tilsette i gruppe 7, blir lønna fastsett lokalt. Ved lønnsfastsetting skal det takast omsyn til kompetansen og ansvaret til den enkelte og kompleksiteten i stillinga. Likelønn er eit tema som årleg blir drøfta med tillitsvalde før og under forhandlingane. Likelønn er òg ein del av vurderingsgrunnlaget til arbeidsgivaren.
Stillingsgrupper 2020 | Gj.snitt lønn kvinner | Medianlønn kvinner | Gj.snitt lønn menn | Medianlønn menn | Kvinners del i % av lønna til menn gj.snitt | Kvinners del i % av lønna til menn median |
---|---|---|---|---|---|---|
Stillingar utan særskilt krav om utdanning | 360 995 | 368 600 | 345 490 | 322 300 | 104 | 114 |
Fagarbeidarstillingar | 423 379 | 431 400 | 424 917 | 431 400 | 100 | 100 |
Stillingar med krav om høgskuleutdanning | 512 997 | 506 400 | 531 601 | 506 400 | 97 | 100 |
Stillingar med krav om høgskuleutdanning med ytterlegare spesialutdanning | 556 586 | 556 900 | 559 290 | 578 600 | 100 | 96 |
Mellomleiar – leiarstilling med krav om høgskule | 651 613 | 653 900 | 684 206 | 690 000 | 95 | 95 |
Avdelingssjef/kommunalsjef, verksemdsleiar | 836 511 | 819 600 | 872 766 | 851 800 | 96 | 96 |
Akademikarar | 651 252 | 625 100 | 694 620 | 619 332 | 94 | 101 |
Under utdanning | 365 750 | 352 200 | 365 721 | 352 200 | 100 | 100 |
Direktørar | 1 251 250 | 1 255 000 | 1 305 667 | 1 235 000 | 96 | 102 |
Stavanger kommune samla | 485 269 | 484 226 | 508 610 | 489 404 | 95 | 99 |